28 Abs. 1 PG). Hinzu kommt, dass den Akten über die sehr pauschale und wenig konkrete Behauptung von A___ hinaus keine Beweismittel oder zumindest
weitere Hinweise dazu zu entnehmen sind. Aus diesen Gründen ist das öffentliche Interesse an
einem effizienten und vor allem im Interesse der Kindergartenkinder liegenden Schulbetrieb
höher zu gewichten als die privaten wirtschaftlichen Interessen von A___ Damit ist die Kündigung auch verhältnismässig.

Im Ergebnis hat die Schulleitung das Anstellungsverhältnis mit A___ zu Recht während der
Probezeit aufgelöst. Die Beschwerde ist somit im Umfang des Hauptbegehrens abzuweisen.