Auch nach der Rechtsprechung des Bundesgerichts soll die Probezeit die Parteien in die
Lage versetzen, sich auf die Begründung eines auf Dauer angelegten Arbeitsverhältnisses
vorzubereiten, indem sie Gelegenheit erhalten, ihr Vertrauensverhältnis zu erproben, festzustellen, ob sie zueinander passen und zu reflektieren, bevor sie sich für einen längeren
Zeitraum binden. Entspricht das eingegangene Rechtsverhältnis nicht ihren Erwartungen,
müssen die Parteien es schnell beenden können.