Der Wortlaut von Art. 14 Abs. 3 ABG nimmt keine Rücksicht auf die Gründe eines Ausbildungswechsels und sieht entsprechend keine Ausnahmen vor, weshalb trotz wiederholtem Wechsel
doch Ausbildungsbeiträge gewährt werden könnten. Insbesondere vor dem Hintergrund des
Verhältnismässigkeitsprinzips rechtfertigt es sich aber, bestimmte Ausnahmen zuzulassen. Solche müssen objektivierbar sein (insbesondere aufgrund des Gleichbehandlungsgebots gemäss
Art. 8 Abs. 1 der Bundesverfassung der Schweizerischen Eidgenossenschaft vom 18. April
1999 [BV; SR 101] und Art. 10 der Verfassung des Kantons Bern vom 6. Juni 1993 [KV; BSG
101.1]) und dürfen Art.