Die entsprechenden Unternehmen müssten daher auch nicht über die geforderten
Lizenzrechte verfügen. Die Beschwerdegegnerin weist sodann die Vorwürfe der
Beschwerdeführerin, die Personalleihverträge seien rückdatiert worden, zurück. Sie arbeite
regelmässig mit den besagten Unternehmen zusammen und es seien keine langwierigen
Vertragsverhandlungen nötig gewesen. Vielmehr hätten bereits vorformulierte
Standardrahmenpersonalverleihverträge verwendet werden können. Sie sei mit diesen
Unternehmen am 11. September 2020 mündlich übereingekommen, die im Entwurf eingereichten
Personalverleihverträge abzuschliessen.

3. Falsche Auskünfte, Änderung des Angebots