Mitarbeiter und 14 Lernende beschäftigt. Diese Angaben wurden bereits von der
Vergabestelle überprüft und als richtig befunden.13 Dazu kommt, dass die
Beschwerdeführerin im Beschwerdeverfahren Gelegenheit erhielt, zu den ihr zugestellten
Eingaben des AGG und der Beschwerdegegnerin (inkl. der erwähnten Mitarbeiterliste
sowie die Kopien der Lehrverträge) Stellung zu nehmen. Sie verzichtete darauf und
unterliess es damit auch, ihre Vorbringen in der Beschwerde, mit welchen sie die Angaben
der Beschwerdegegnerin anzweifelte, näher zu begründen. Aus diesen Gründen hat die
BVE keinen Anlass, an den Angaben der Beschwerdegegnerin zu zweifeln.