dies eine weitere Reduktion um 0.2 Punkte. Dementsprechend erzielt die
Beschwerdegegnerin eine Gesamtnote von 3.89 anstatt 4.25 Punkte. Auf Grund der
Angleichung der Angebote im Bereich der Teamorganisation auf dieselbe Note (3) erreicht
die Beschwerdeführerin demgegenüber insgesamt 0.2 Punkte mehr; das heisst sie ist mit
der Gesamtnote von 4.14 anstatt 3.94 Punkte zu bewerten.