Die Beschwerdeführenden gehen sodann falsch in der Annahme, sie würden als Dritte
gelten, welche von dem Benützungsverbot in unbilliger Weise getroffen werden: Die Beschwerdeführenden sind Adressatin und Adressat des Benützungsverbots und kommen somit nicht als
«Dritte» in Frage, welche vom Benützungsverbot in unbilliger Weise getroffen werden können. Vor
dem Hintergrund der nachfolgenden Erwägungen fällt denn auch das ins Feld geführten Arbeitsverhältnis mit der Geschäftsführerin/Sachbearbeiterin nicht derart ins Gewicht, als dass es an der
Verhältnismässigkeit der Massnahme etwas zu ändern vermögen würde.