Wenn überhaupt könne der Vater maximal die budgetierten 37.8 Stunden pro Woche
auf dem Betrieb leisten, daneben aber sicher nicht zusätzliche Stunden übernehmen. Sein Alter
zusammen mit den erwähnten gesundheitlichen Problemen spreche gegen einen längerfristigen
Einsatz des Vaters mit einem derart hohen Arbeitspensum. Bei einem Ausfall des Vaters müsste
der Beschwerdegegner vermehrt Arbeiten durch Dritte machen lassen, was ihn mit Sicherheit
mehr kosten würde. Zu beachten seien auch die Vorschriften des Normalarbeitsvertrags für die
Landwirtschaft, wonach die wöchentliche Höchstarbeit 55 Stunden betrage.