a) Die Beschwerdeführenden 1 - 8 sowie 10 machen geltend, die vorgesehene Mieterin
beabsichtige während 24 Stunden und an sieben Tage die Woche zu arbeiten. Gemäss Art. 16
und 18 ArG39 sei Nacht- und Sonntagsarbeit verboten. Für Ausnahmen sei eine Bewilligung
erforderlich. Dieser Rundumbetrieb habe nicht nur arbeitsrechtliche Auswirkungen, sondern
habe auch einen Einfluss auf die Lärmemissionen ect. Im Sinne des Koordinationsgesetzes sei
es daher zwingend, dass diese arbeitsrechtlichen Aspekte mitüberprüft würden. Auch der
Beschwerdeführer 9 rügt, es fehle der Nachweis, dass ein Dauerbetrieb mit den entsprechenden
Immissionen erforderlich sei.