zunächst so ausgestaltet werden soll, dass Eltern- wie auch Nachfolgegeneration in
erheblichem Umfang im Betrieb aktiv sein werden. Gleichzeitig ist, da es sich um eine
Eltern- und eine Nachfolgegeneration handelt, der künftige allmähliche Rückzug der
Elterngeneration aus der Betriebsleitung absehbar. Ein aktuelles Bedürfnis nach
zusätzlichem Wohnraum im Umfang einer Elternteilwohnung könnte bei dieser
Konstellation wohl nachgewiesen werden; letztlich kann diese Frage hier offen bleiben.