Schliesslich befürchtet die Gesuchsgegnerin, die Gesuchstellerin bezwecke eine
Widerhandlung gegen das in Ziffer 18 des Arbeitsvertrages statuierte
Abwerbungsverbot. Für jede Widerhandlung sehe der Vertrag eine
Konventionalstrafe von CHF 10'000.00 vor, die Geltendmachung weiteren
Schadenersatzes bleibe vorbehalten. Auch dieses Vorbringen wurde nicht
substantiiert. Es fehlt bereits an der Glaubhaftmachung, dass ein Abwerbungsverbot
überhaupt vereinbart wurde (Ziffer 18-19 hiervor).