ob
und inwiefern dadurch das Persönlichkeitsrecht der Gesuchstellerin verletzt werden
könnte, ist mangels entsprechenden Antrags nicht Gegenstand des vorliegenden
Verfahrens.
Das weitere Vorbringen der Gesuchsgegnerin, es sei im Geschäftsleben
reputationsschädlich, wenn E-Mails unzustellbar seien, blieb unsubstantiiert und
hinsichtlich einer möglichen Schadenshöhe unbestimmt (vgl. Ziffer 30 hiervor).
Schliesslich befürchtet die Gesuchsgegnerin, die Gesuchstellerin bezwecke eine
Widerhandlung gegen das in Ziffer 18 des Arbeitsvertrages statuierte
Abwerbungsverbot.