Löschung sämtlicher ihrer Nachrichten. Folglich bleibt es der Gesuchsgegnerin
unbenommen, auf die archivierten Nachrichten zuzugreifen bzw. die Nachrichten vor
der Deaktivierung des E-Mail-Accounts entsprechend zu sichern, soweit sie dies für
rechtlich zulässig erachtet. Die Aufbewahrungspflichten für die während des
Arbeitsverhältnisses versandten und empfangenen geschäftlichen Nachrichten
stellen somit keinen (Rechtfertigungs-)Grund für den Weiterbetrieb des E-Mail-
Accounts dar.