Die Gesuchsgegnerin macht
weder geltend, dass diese neuen Daten zur Beurteilung der Gesuchstellerin
erforderlich wären, noch zur Durchführung des – inzwischen beendeten –
Arbeitsverhältnisses.
Unter diesen neuen Nachrichten können sich zudem auch private E-Mails befinden,
da es der Gesuchstellerin erlaubt war, über die Geschäftsadresse persönliche E-
Mails zu versenden und zu empfangen (Ziffer 21 hiervor). Ohnehin hätte auch ein
Verbot, private E-Mails zu versenden, nicht verhindern können, dass die
Regionalgericht Bern-Mittelland, Gerichtspräsidentin Hofstetter S. 10 17