Arbeits- und datenschutzrechtliche Schranken der technischen
Überwachung der Internet-Nutzung am Arbeitsplatz, in: digma 2001 S. 7 und 9 und
FN 31-32).
Der Eidgenössische Datzenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB) empfiehlt
beim Austritt eines Arbeitnehmers spätestens am letzten Arbeitstag seinen E-Mail-
Account zu sperren. Absender, welche E-Mails an die gesperrte E-Mail-Adresse
schicken, sind automatisch zu informieren, dass die Empfängeradresse hinfällig ist.
In der automatischen Antwort ist eine geeignete E-Mail-Adresse der Arbeitgeberin
anzugeben.