21. Gestützt auf die Ausführungen der Parteien wird davon ausgegangen, dass der
Gesuchstellerin während des Arbeitsverhältnisses das Versenden und Empfangen
privater E-Mails über die betreffende E-Mail-Adresse nicht untersagt war, sondern
mindestens toleriert wurde.

22. Soweit weitergehend wird der weitere entscheidrelevante Sachverhalt unter den
rechtlichen Ausführungen erörtert.

III. Rechtliches