20. Seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen den Parteien liest ein anderer
Mitarbeiter der Gesuchsgegnerin die an die E-Mail-Adresse "D.________@
E.________.ch" gerichteten Nachrichten. Zunächst wurden private Nachrichten an
die Gesuchsgegnerin weitergeleitet, wie beispielsweise die Nachricht vom (Datum)
in Gesuchsbeilage 4. Mit darauffolgender E-Mail vom gleichen Tag forderte die
Gesuchstellerin die Gesuchsgegnerin auf, umgehend eine Abwesenheitsmeldung
einzuschalten, sämtliche an die Adresse "D.________@
E.________.ch" gerichteten Nachrichten nicht zu lesen und zu löschen (GB 4).