Im Gegenteil habe die Gesuchsgegnerin bzw. deren
Mitarbeitende sämtliche eingegangenen und an die Gesuchstellerin adressierten
Nachrichten gelesen und wohl auch gespeichert. Als Beispiel diene die private, an
"D.________@E.________.ch" gerichtete E-Mail vom (Datum), welche ihr ein
Mitarbeiter der Gesuchsgegnerin weitergeleitet habe. Darauffolgende mehrmalige
Aufforderungen seitens der Gesuchstellerin habe die Gesuchsgegnerin einzig dazu
bewogen, eine Abwesenheitsmeldung einzuschalten, nicht aber den Mailaccount zu
deaktivieren.