So sieht Art. 32 Abs. 4 PG vor, dass die Leistung ganz oder teilweise zu kürzen
ist, wenn die betroffene Person innert 18 Monaten seit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses
eine zumutbare Stelle beim Kanton oder einem anderen Arbeitgeber antritt. Folglich kommt einer derartigen Abgangsentschädigung ausschliesslich Lohncharakter (Lohnfortzahlung) zu.
Damit ist sie mangels Genugtuungscharakter nicht vergleichbar mit der Entschädigung gemäss
Art. 336a OR, weshalb nicht von einer steuerfreien genugtuungsähnlichen Zahlung (vgl. E. 3.4
hiervor) ausgegangen werden kann.