Sowohl das Regierungsstatthalteramt als auch das Verwaltungsgericht sind in ihren Entscheiden übereinstimmend
zum Schluss gekommen, dass die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der
EG E.________ und der Rekurrentin gegen den Grundsatz von Treu und Glauben verstossen
habe, indem diese innerhalb einer anlässlich eines Mitarbeitergesprächs gesetzten
"Bewährungsfrist" ausgesprochen worden sei. Auf die Anträge der Rekurrentin um Erstattung
einer Entschädigung trat mangels gültigen Anfechtungsobjekts jedoch weder das Regierungsstatthalteramt noch das Verwaltungsgericht ein.