O., S. 551). Gemäss der Schweizerischen Steuerkonferenz
(SSK) ist dabei vorauszusetzen, dass (i) der Beschäftigungsgrad massgeblich und dauerhaft
reduziert wird, (ii) mit der Reduktion des Beschäftigungsgrads eine entsprechende Reduktion
des Lohnes einhergeht, (iii) der Bezug von Altersleistungen dem Ausmass der Reduktion des
Beschäftigungsgrads entspricht und (iv) die Teilpensionierung und ihre Voraussetzungen im
Vorsorgereglement verankert sind.