Auch werden
die Spesen vom Arbeitgeber und nicht von der steuerpflichtigen Person selbst getragen, da der
Arbeitgeber grundsätzlich zivilrechtlich verpflichtet ist, seinen Angestellten Auslagen, die im
Rahmen der Verrichtung der dienstlichen Tätigkeit entstehen (z.B. für arbeitsbedingte Fahrten
oder Reisen) zu vergüten (Art. 327a Abs. 1 und 3 des Schweizerischen Obligationenrechts
[OR; SR 220]; VGE 100 2014 116/117 vom 10.6.2016, E. 2.2), so dass bei der angestellten
Person in der Regel kein Raum für den steuerlichen Abzug dieser Spesenauslagen bleibt
(RKE 100 2015 66 vom 4.8.2016, E. 5).