Da
der Rekurrent an unterschiedlichen Einsatzorten tätig gewesen sei, liege nicht ein Wochenaufenthaltsverhältnis vor, welches einen permanenten Verbleib in derselben Gemeinde (unter
der Woche) voraussetze. Dementsprechend handle es sich bei den anfallenden Auslagen um
Spesen und nicht um Berufskosten. Spesen seien durch den Arbeitgeber zu ersetzen. Ein
Steuerpflichtiger könne dann einen Abzug von Spesen verlangen, wenn er nachweise, dass der
Arbeitgeber nicht alle angefallenen Auslagen ersetzt habe. Der Rekurrent habe im Jahr 2016
eine Spesenvergütung von CHF 26'000.-- erhalten.