Die Entschädigung für die Führung und Oberleitung der Rekurrentin von CHF 8'000.-- sei absolut angemessen, halte einem Drittvergleich
stand und sei geschäftsmässig begründet. Ob die zur Diskussion stehende Entschädigung als
Lohn oder als Verwaltungsratshonorar qualifiziert werde, sei nicht von Bedeutung, da diese aus
sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht gleichbehandelt werde. Es liege zudem in der
Natur der Sache, dass infolge der konkreten Verhältnisse keine Arbeitsrapporte und keine
Stundennachweise geführt würden. Auch seien keine Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen durchgeführt worden, weshalb auch keine Protokolle existieren würden.