Objektive Ereignisse fallen laut Botschaft nur soweit in Betracht, als sie
den Arbeitnehmer an jeder Arbeitsleistung verhindern. «Andere Gründe» im Sinne
des Entwurfes sind zum Beispiel öffentliche Dienstleistungen, wie Feuerwehrdienst
oder die Erfüllung von Bürgerpflichten als Mitglied einer Behörde, als Geschworener
oder Zeuge, und Familienereignisse, wie Heirat des Arbeitnehmers, Krankheit und
Tod eines nahen Verwandten und anderes.