Art. 324a OR unter besonderer Berücksichtigung der Covid-19-Pandemie
38. Covid-19-bedingte, arbeitsrechtliche Fragen waren und sind seit Beginn der Pandemie Gegenstand der juristischen Literatur. Hiernach ist folglich auf die einschlägigen
Ansichten einzugehen.
39. BLESI/HIRSIGER/PIETRUSZAK halten für die Covid-19-Pandemie fest, dass Arbeitnehmer beispielsweise aufgrund von Erkrankung, Quarantäne, besonderer Gefährdung,
Kinderbetreuung, einem Unterbruch der Verkehrswege oder behördlicher Anordnung
an der Erbringung der Arbeitsleistung verhindert sein können. Greife keine Ausnahme (insb. Art. 324 oder Art.