7).
Obwohl der Kläger während seiner Zeit in Pakistan immer regelmässigen Kontakt
mit seiner Vorgesetzten bzw. Arbeitgeberin gehabt habe, um sie sie über die Entwicklung seiner Rückkehrmöglichkeiten zu informieren, sei ihm dabei nie gesagt
worden, dass ihm sein Lohn nicht bezahlt werden würde (vgl. Klage, Ziff. 1.3; pag.
9).
Die Beklagte habe ihre Fürsorgepflichten sinngemäss auch dadurch verletzt, indem
sie dem Kläger geraten habe, sich an den Sozialdienst der Gemeinde bzw. an die
evangelische Kirche und andere Institutionen zu wenden, um den (Lohn-)Ausfall
nicht selber übernehmen zu müssen.