Dieses gehört ab Anstellungszeitpunkt dem
«Mitarbeitenden-Pool» der mit der Verfahrensführung betrauten Behörde an. Dass neue
Mitarbeitende, die mit der Verfahrensleitung betraut werden sollen, unbefristet angestellt
werden müssten, ergibt sich weder aus dem VStrR noch aus den Materialien oder dem
Vorentwurf zur Totalrevision des VStrR. (E. 8.2 f. und 8.4.2)
Im konkreten Fall kann das Vorgehen der das Verwaltungsstrafverfahren führenden
Behörde (fedpol) bei der Besetzung der Verfahrensleitung mit Q. und R. mittels befristeter
Arbeitsverträge und spezifisch für ein einzelnes Verfahren im Lichte von Art. 20 VStrR
nicht beanstandet werden.