Die
Staatsanwaltschaft hält zurecht fest, dass die Androhung ernstlicher Nachteile
grundsätzlich nicht strafbar ist, wenn die betroffene Person sich diese aufgrund von
Vertrag oder Gesetz gefallen lassen muss. Der Beschwerdeführer macht nicht geltend, keinen Anlass für die Androhung der Kündigung geboten zu haben, im Gegenteil. Er bringt weiter sinngemäss vor, dass die Beschuldigte die Regeln ihm gegenüber strenger auslege als gegenüber anderen. Das ändert jedoch nichts daran,
dass die Beschuldigte eine zulässige Handlung angedroht und diese insbesondere
nicht mit einer zusammenhangslosen Forderung verbunden hat.