Eine Befragung des Geschäftsführers der Beschwerdeführerin sei nicht
erforderlich gewesen, da sich die Beschwerdeführerin bereits ausführlich habe
äussern können. Sie zeige auch nicht auf, weshalb die Anzahl der weitergeleiteten
Dokumente für die Anwendung des Grundsatzes in dubio pro duriore relevant sein
solle. Schliesslich sei die Behauptung, die Beschuldigte habe Kunden abgeworben,
tatsachenwidrig und stehe im Widerspruch zu den Aussagen der befragten Auskunftspersonen. Die Einstellungsverfügung sei daher rechtmässig.