Die Bestimmung schützt das unternehmerische Arbeitsergebnis gegen unlautere Nachahmung und Übernahmen im Rahmen eines
vertraglichen, vorvertraglichen oder vertragsähnlichen Vertrauensverhältnisses.
Das Arbeitsergebnis darf nicht allgemein zugänglich bzw. nicht allgemein bekannt
sein, es muss jedoch nicht die Schwelle für die Qualifikation als Fabrikations- oder
Geschäftsgeheimnis erreichen. Das Arbeitsergebnis muss gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung weder geheim noch spezieller Originalität sein. Unbefugt ist
jede Verwertung des anvertrauten Arbeitsergebnisses ohne Zustimmung des Berechtigten.