ouverte et que les éléments au dossier ne permettaient pas de remplir les
conditions du mobbing. A ce titre, il a notamment relevé que le dépôt de plainte
avait été motivé pour l’essentiel par une altercation survenue le 7 décembre 2023,
dont le déroulement décrit par la partie plaignante était flou et contredit par une
autre employée.