Während des Abschlusses 2017 habe er gesehen, dass
der Lohn immer noch tief gewesen und nicht korrigiert worden sei. Ihre Payroll-Abteilung habe dann
gestützt auf Referenzwerte (Anzahl Mitarbeiter, Branche, Führungsaufgabe) einen Vorschlag für einen
angemessenen Brutto-Lohn von monatlich CHF 15’000.00 errechnet [pag. 05 110 009, Z. 238-264].
Im Abschluss 2017 sei dann der Bonus zurückgestellt worden [pag. 05 110 010, Z. 249 und 261-263].
Er wisse noch, dass er im 2019 dieses Thema aufgegriffen habe und E.________ habe klar gesagt,
A.________ solle den Lohn erhalten, welcher ihm zustehe [pag. 05 110 008, Z. 187-191].