Als Belege dafür reichte er mit
der Beschwerde einen (noch nicht unterzeichneten) Arbeitsvertrag sowie ein von
seinem künftigen Arbeitgeber verfasstes, mit «Stellungnahme Fall A.________»
betiteltes Schreiben vom 3. April 2024 ein. In diesem Scheiben bringt der künftige
Arbeitgeber sinngemäss zum Ausdruck, wie schwer es in seiner Branche sei, zuverlässiges und gutes Personal zu finden, dass er bereits seit einem Jahr erfolglos
nach einem geeigneten Mitarbeiter suche und wie froh er daher über die Anstellung
des Beschwerdeführers sei.