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welche er per 2. April 2024 hätte antreten können. Als Belege dafür reichte er mit
der Beschwerde einen (noch nicht unterzeichneten) Arbeitsvertrag sowie ein von
seinem künftigen Arbeitgeber verfasstes, mit «Stellungnahme Fall A.________»
betiteltes Schreiben vom 3. April 2024 ein.