Zu diesem Zweck ist zunächst der anwendbare Tarifrahmen zu bestimmen. Dem
Beschuldigten wurden ungetreue Geschäftsbesorgung, evtl. Veruntreuung, Betrug,
evtl. Urkundenfälschung, Sachentziehung, Verletzung des Geschäftsgeheimnisses,
üble Nachrede, evtl. Verleumdung, Irreführung der Rechtspflege, Widerhandlung
gegen das Bundesgesetz über den unlauteren Wettbewerb und Widerhandlung
gegen das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge vorgeworfen.