Elle est ainsi d’avis que la combinaison de toutes
les mesures de substitution est amplement suffisante pour écarter un quelconque
risque de fuite. Enfin, la défense a relevé que la mise en détention pour des motifs
de sûreté immédiate, empêchant le recourant de résilier son contrat de travail, de
préparer sa famille à un éloignement de longue durée et d’organiser sa paperasse
administrative, viole les art. 3 CPP et 3 CEDH relatifs à la dignité humaine.