Selbstverständlich wird der Arbeitgeber dadurch nicht
von seinen Gewährleistungspflichten entbunden (vgl. Art. 7 Abs. 2 VUV); vielmehr
obliegt ihm die Pflicht zur Auswahl, Instruktion und Überwachung einer geeigneten
Hilfsperson. Soweit sich die Beschuldigten im Rahmen der jeweiligen Einvernahmen
auf den Standpunkt stellen, dass im Betrieb eine «Stopp-Sagen-Regel» gelte und
die Monteure entsprechend das Recht und die Pflicht hätten, jederzeit «Stopp» zu
sagen (vgl. EV Beschuldigter 1, S. 3