Zudem habe der Beschuldigte bei der Arbeitsvermittlungsagentur G.________ ein
Arbeitszeugnis der Beschwerdeführerin über eine Arbeitsperiode vom 4. Juni 2017
bis 30. September 2020 vorgelegt. Diese Daten seien nicht korrekt.
3.2 Die Staatsanwaltschaft gelangte in der angefochtenen Nichtanhandnahmeverfügung zum Ergebnis, dass es sich um eine zivilrechtliche bzw. arbeitsrechtliche
Streitigkeit handle. Indem der Beschuldigte während seiner Krankschreibung bei
der Beschwerdeführerin zwei andere temporäre Arbeitsstellen angenommen habe,
sei die Beschwerdeführerin lediglich finanziell geschädigt worden, andere Nachteile
seien nicht entstanden.