__ habe er stets ein gutes Verhältnis
gepflegt. Die im Januar 2021 seitens der Arbeitgeberin ausgesprochene Kündigung
stehe weder mit den drei Mitarbeitenden der D.________ noch mit dem «Vorfall mit
C.________» im November 2020 in Verbindung (Anmerkung der Kammer:
C.________ soll während eines Zoom-Meetings wegen nicht angemessener Kleidung das Geschlechtsteil des Beschwerdeführers – «gespiegelt» durch die Backofentür – gesehen haben, was von diesem bestritten und von ihm als «Homeoffice-
Missgeschick» bezeichnet wird).