Le recourant, qui n’a pas de
CFC et n’exerçait aucune activité professionnelle régulière jusque-là, vient de
débuter comme stagiaire vendeur-caissier auprès de D.________ et se trouve
encore en période d’essai jusqu’à la fin de l’année. Si un éventuel engagement
définitif n’apparaît pas exclu au vu du courrier de son employeur du 9 novembre
2022, lequel se dit content de son travail, force est de constater qu’il n’a pas été
confirmé et qu’il ne constituerait de toute manière pas une incitation suffisante pour
pouvoir nier le risque de fuite.