Es
handelt sich aber um zwei separate Verfahren, worauf auch die Gesuchsgegnerin
explizit hingewiesen hat (vgl. S. 3 des Entwurfs der Einstellungsverfügung, welcher
mit der zweiten Mitteilung erfolgt ist). Die von der Gesuchstellerin erhobenen Rügen sind daher vorwiegend im Zusammenhang mit der materiellen Überprüfung der
Vorwürfe relevant und entsprechend in einem Rechtsmittelverfahren einzubringen.
Sie vermögen aber mangels Hinweis auf krasse oder wiederholt aufgetretene materielle und prozessuale Rechtsfehler keinen Anschein von Befangenheit zu begründen.