daher
davon ausgegangen werden, dass das Vertrauensverhältnis derart gestört ist, dass
eine wirksame Verteidigung nicht mehr gewährleistet werden kann. Der Umstand,
dass sich objektiv keine Hinweise auf Pflichtverletzungen oder eine Mandatsführung entgegen den Interessen des Beschuldigten ergeben, ändert daran nichts.
Zudem gibt es – entgegen den Ausführungen der Generalstaatsanwaltschaft – keine anderen Gründe, die gegen eine Entlassung sprechen. Ein Wechsel der Verteidigung führt in den meisten Fällen zu Verfahrensverzögerungen.