Un manque total de logique réside également dans le fait que le recourant a
accepté (ou demandé) à son employeur, la société E.________ SA une baisse de
salaire de CHF 2'000.00 et la mise à sa disposition d’un véhicule de fonction avec
une part privée de CHF 150.00, tous les frais étant payés par l’employeur.
L’autorité de première instance était convaincue que le recourant bénéficie d’autres
avantages en nature pour justifier cette baisse de salaire brut de CHF 2'000.00 (cf.
décision attaquée, pp. 15 et 16).