Im Vordergrund steht nach wie vor das gekränkte und
impulsive Verhalten des Beschwerdeführers. Aus dem Führungsbericht geht hervor, dass er sich sehr schnell über banale Dinge aufregen und sich rasch in Sachen hineinsteigern könne. In diesen Momenten könne er andere Meinungen nur
schwer annehmen und sich nur wenig auf gut gemeinte Argumentationen einlassen. Grundsätzlich verstehe er sich mit sämtlichen Mitinsassen oberflächlich gut.
Es gebe aber einzelne Mitinsassen, die er nicht ausstehen könne, was er diesen
klar und offen zu spüren gebe und sich despektierlich über sie äussere. So habe er