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sein, zeigte zuletzt aber wiederum eine Verweigerungshaltung und ein angespanntes, frustriertes und provokatives Verhalten (pag. BK/301 f.). Ein Zeithorizont von
mindestens einem Jahr – die Kooperation des Beschwerdeführers vorausgesetzt –
wird aus gutachterlicher Sicht als realistisch eingeschätzt. Die Bereitschaft des Beschwerdeführers, am aufgezeigten Weg mitzuarbeiten, muss in einer neuen Institution zuerst wieder erarbeitet werden. Derzeit fehlt es an einer Vertrauensbasis.