Die Beschwerdeführerin verneint ein tatbestandsmässiges Anwerben der Arbeitnehmerinnen. Solches setze ein aktives Bemühen der beschuldigten Person voraus. Davon könne vorliegend nicht gesprochen werden, seien doch die Kontaktaufnahmen immer von Seiten der Arbeitnehmerinnen erfolgt. Dass sie es
darauf angelegt habe, die Arbeitsmöglichkeit in der Schweiz in ihrer
Herkunftsregion bekannt zu machen, sei in keiner Weise erstellt. Zwar könne es
durchaus sein, dass sich die Arbeitsmöglichkeit sowie die im Vergleich zum
serbischen Arbeitsmarkt guten Verdienstaussichten herumgesprochen haben
könnten.