Aus den beiden
Vorfällen vermag die Beschwerdekammer somit negativ zu wertende Rückschlüsse
auf das Verhalten des Beschwerdeführers nach einer eventuellen bedingten Entlassung zu ziehen.
Im Lichte dessen kommt die Beschwerdekammer in Ausübung ihres diesbezüglich
eingeschränkten Ermessens zum Resultat, dass eine bedingte Entlassung derzeit
nicht mit grosser – sondern höchstens mit einiger – Wahrscheinlichkeit erfolgen
dürfte. Dementsprechend erweist sich die Sicherheitshaft nach wie vor als verhältnismässig. Art. 31 Abs. 1 BV bzw. Art. 5 Ziff. 3 EMRK sind nicht verletzt.