Darüber hinaus habe die Beschuldigte nicht
gezögert, aufgrund angeblicher Überstunden ein Arbeitszeugnis zu verlangen, obwohl sie selbst zugegeben habe, dass die angeblichen Überstunden nicht mehr
strittig seien. Die Geltendmachung von angeblichen Überstunden und die Androhung eines Gerichtsverfahrens, sofern die Beschwerdeführerin entgegen dem
Wahrheitsprinzip kein Arbeitszeugnis vorlege, würden Drohungen und Versuche
darstellen, die Beschwerdeführerin zu etwas zu zwingen. Beides sei nach Schweizerischem Strafrecht strafbar.