Indessen hat die Beschwerdekammer zum vergangenen Arbeitsverhältnis ebenfalls keine weiteren Ausführungen zu tätigen: Die Würdigung
der Streitigkeiten der Beschwerdeführerin mit ihrem früheren Arbeitgeber ist –
wenn schon – Sache der Zivilgerichte.
8.3 Insgesamt kann kein begründetes strafbares Verhalten der im Rubrum genannten
Personen festgestellt werden. Das Strafverfahren war deshalb nicht an die Hand zu
nehmen. Es sind eindeutig keine Straftatbestände – weder die von der Beschwerdeführerin genannten (Betrug, Nötigung, Ehrverletzungsdelikte, Missbrauch von
Personendaten) noch irgendwelche andere – erfüllt.